Política del SGI

CG KOFILMAN S.A., empresa dedicada a la comercialización, diseño y desarrollo, fabricación, mantención y reparación de componentes claves metalmecánicos para la gran industria y la minería a nivel nacional, establece su Política de Gestión Integrada basada en los principios de profesionalismo, honestidad, liderazgo, productividad, sostenibilidad y mejora continua, comprometiéndose a:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, mediante la entrega de productos y servicios conformes con los requisitos establecidos, promoviendo la eficiencia, innovación y mejora continua de nuestros procesos y del Sistema de Gestión Integrado.
• Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y gestionar nuestros aspectos e impactos ambientales, considerando el uso eficiente y responsable de los recursos, la eficiencia energética, la prevención y reducción de residuos, la reutilización y reciclabilidad de materiales y la adopción de prácticas orientadas a una gestión sostenible y, cuando corresponda, circular.
• Considerar el cambio climático y las condiciones ambientales relevantes para nuestra organización, incluyendo, cuando corresponda, aspectos relacionados con la disponibilidad de recursos, contaminación, biodiversidad y salud de los ecosistemas.
• Incorporar una perspectiva de ciclo de vida en nuestras actividades, considerando los impactos ambientales asociados a la adquisición de materiales y servicios, diseño y desarrollo, fabricación, mantención, reparación, uso y disposición final de nuestros productos, promoviendo alternativas de prevención, reutilización, reparación, recuperación y reciclaje cuando sean técnica y económicamente viables.
• Promover ambientes de trabajo seguros, saludables, respetuosos, diversos e inclusivos, mediante la gestión preventiva de los peligros y riesgos asociados a nuestras actividades, fomentando la consulta y participación de las personas trabajadoras y manteniendo tolerancia cero frente a cualquier conducta indebida, incluyendo bullying, discriminación, racismo, acoso sexual y acoso laboral.
• Cumplir las obligaciones de compliance correspondientes, integrándolos en la gestión de la calidad, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo.
• Promover el desarrollo de nuestras personas, fortaleciendo sus competencias, participación, conciencia y compromiso con los objetivos del Sistema de Gestión Integrado.
• Gestionar responsablemente los cambios en nuestros procesos, productos, servicios, tecnologías y condiciones de operación, evaluando oportunamente sus posibles efectos sobre la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud de las personas.
• Mejorar continuamente nuestro desempeño y el Sistema de Gestión Integrado, estableciendo objetivos, metas e indicadores que permitan evaluar nuestros resultados y orientar la toma de decisiones hacia una gestión cada vez más eficiente, sostenible y trazable.

Aprobada por Gerencia General · Antofagasta, agosto de 2026.

Documento controlado

Esta página reproduce el texto íntegro de la versión vigente. Para auditorías, homologación de proveedores o registro en portales de clientes, descarga el documento original firmado:

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POL-SGI-CGK-01 · Versión 007 · PDF · 292 KB